На своем пути мы встречаем разных людей. Они, как правило, мало похожи на образ, рожденный фантазией. И это не мешает им быть интересными и приятными в общении. Мы с удовольствием вступаем с ними в контакт, делимся мыслями, эмоциями, впечатлениями.
Довольно сложно сказать, почему нам интересен именно этот человек. Почему его присутствие заставляет наше сердце биться сильнее. В притяжении между мужчиной и женщиной довольно много бессознательного, безотчетного, того, что закладывалось в нас с самого раннего детства. Лучшим ориентиром в выборе является чувство узнавания. Складывается впечатление, что мы хорошо знаем этого человека, хотя знакомство произошло только сейчас. При этом нам интересно общаться с ним, мы точно утоляем длительную жажду во время разговора.
В процессе познания возникает чувство, что он дополняет нас. У него могут быть развиты те качества, которые не развиты у нас. Например, вы робки и застенчивы, а он уверен в себе и социально активен. Однако не торопитесь делать выводы. Доказано, что похожие люди имеют больше шансов на долговременные теплые и дружеские отношения. Интроверту будет комфортнее проводить время с закрытым интровертом, чем с ярко выраженным экстравертом. Что же касается различий между партнерами, то они привлекают внимание лишь на первом этапе знакомства. Впоследствии это чревато непреодолимыми разногласиями по ключевым вопросам.
Мужчина, который подходит вам, точно неидеален. И чем дольше вы будете узнавать его, тем больше вы увидите подводных камней, шероховатостей, неровностей. Несмотря на это, вы сможете составить гармоничную картину из кусочков единого пазла.
Невозможно подобрать мужчину по определенным критериям и получить искомый результат. Вы в самом начале пути. И путь вам предстоит нелегкий. Вам предстоит выстроить отношения с мужчиной. И сделать их такими, какими вы хотели бы их видеть. Работа непростая и не одномоментная. Возможно, вам не один раз захочется все бросить.
Как же быть? Чем руководствоваться? Ведите себя с мужчиной так, как хотите, чтобы он вел себя с вами. Относитесь так, как хотите, чтобы относились к вам. Не пытайтесь изменить характер, измените свое отношение к нему. Не ломайте, а выстраивайте. Не кричите – объясните. Не опускайте руки – продолжайте работу. Не ищите виноватого – исправляйте ошибку. Не пытайтесь управлять мужчиной – попросите его об одолжении.
