Возвращаясь к теме актуальных вопросов на собеседовании, можно выделить еще один довольно щепетильный момент — когда рекрутер просит рассказать о себе. Что же ответить на эту просьбу, и как сделать это правильно?
Задавая этот вопрос, специалист по подбору кадров, интересуется не вашими хобби, интересами, занятиями, его интересует ваш опыт, что конкретно вы делали и что умеете делать, чего добились. Как же рассказать о себе так, чтобы произвести на рекрутера неизгладимое впечатление и получить желаемую работу.
Ключевые правила:
конкретика
Рассказывать лучше о результатах вашей работы. Исходя из информации, которую вы озвучиваете, формируется мнение о вас, как о профессионале. В данном случае, краткость — сестра таланта, как никогда.
временные рамки
Если вы специалист с многолетним опытом работы, то не стоит перечислять все подряд. Лучше акцентировать внимание на последнем месте работы и перечислить свои заслуги, этого будет достаточно для понимания ситуации. Говорить нужно конкретнее, не боясь упустить детали, поскольку в случае необходимости рекрутер задаст дополнительные вопросы.
регламент
Презентация вашего опыта и заслуг не должна по времени занимать более 5-ти минут, желательно вообще три. Этого будет достаточно, чтобы проговорить важную и весомую информацию и не затягивать.
