Задумывались ли вы, сколько в среднем резюме ежедневно просматривает опытный рекрутер? Откроем вам страшную тайну: примерно 200 штук. А сколько у него уходит времени, чтобы каждое резюме? Лишь 8 секунд.
Теперь представьте, что ваше резюме занимает 5 страниц А4, не структурировано, размыто … Сколько у вас шансов? Давайте не будем высчитывать эту печальную цифру, а лучше рассмотрим секреты составления резюме, которые помогут вам выделиться из черно-белой массы писем в почте.
грамотность
Не жалейте времени на проверку орфографии и пунктуации, уделите внимание форматированию готового резюме — лишние пробелы и шрифт, который сложно читается, могут стать раздражающим фактором для кадровика. Заведите отдельный почтовый ящик для рабочих вопросов. Попробуйте провести эксперимент, попросите своего знакомого в течение 8 секунд изучить ваше резюме, а потом рассказать, что он о вас узнал. Хорошо, если он поймет целостную картину вашего опыта и сможет перечислить то из области ваших профессиональных навыков. Плохо, если обратит внимание только на оформление и фото.
фото
Стоит прикладывать к резюме фотографию — вопрос спорный. Еще несколько лет назад большинство рекрутеров сходились во мнении, что это лишний повод сформировать предвзятое мнение о кандидате. Однако мы живем в открытом информационном пространстве, найти профиль кандидата в социальной сети — вопрос нескольких минут. И если ваши фото в Facebook не соответствуют деловому стилю, то лучше прикрепите достойное фото к своему резюме. Стоит помнить и о том, что фотография для резюме должна показывать вас в первую очередь как сотрудника.
структурированность
Сплошной текст имеет абсолютно нечитабельный вид. Лучше выделить информацию блоками. В профессиональном опыте необходимо отделить достижения и реализованные проекты от обязанностей. Причем информация из раздела «Достижения» должна содержать натуральные показатели (количество привлеченных клиентов, суммы заключенных сделок, количество публикаций, вышедших тонны продукции и т. П.)
Образование
Если ваше учебное заведение малоизвестный, стоит расшифровать его название. То же самое касается вопроса об образовании, полученном за рубежом. Если вы закончили Не Оксфорд или Гарвард — сделайте приписку в духе «Школа относится к ТОП-10 учебных заведений Норвегии, по версии …». Есть смысл отметить наличие диплома с отличием, ученой степени, сертификатов.
вносите корректировки
Стоит помнить о том, что эра эгоистического резюме закончилась. Уже вчера. Под каждую позицию, которая вас интересует, нужно сделать индивидуальное предложение, в котором четко будут представлены преимущества, которые получит работодатель, взяв вас на работу. Каждый раз, отвечая на вакансию, стоит корректировать резюме под потребности работодателя.
Не лгите
О том, что все тайное рано или поздно становится явным, знает с детства каждый человек. При написании следует придерживаться принципа разумности: информация должна быть точной, правдивой и меткой. Если вы пытаетесь устроиться в международную компанию, указываете свободную английский, а при этом «читаю со словарем», то уже на первой встрече информация раскроется. Вы рискуете не просто быть отвергнутыми на эту позицию, но и получить отметку рекрутера в базе данных, и не быть рассмотренными на другие вакансии. Кроме того, рекрутер может позвонить и попросить рекомендации на ваше прежнее место работы, в 90% случаев он это и сделает, потому откровенное украшения информации быстро раскроется.
хобби
Если вы не уверены, стоит ли открывать графу «Хобби», оставьте ее пустой. Любая личная информация, так же, как и заезженные «умею работать в команде», «лидерские качества», «коммуникабельность», остаются пустыми словами, если не подкреплены доказательствами.
Осторожнее с креативом
Креативные резюме производят на работодателя впечатление. Иногда плохое. Инфографика, видео презентации могут стать вашим преимуществом только в том случае, если это сделано профессионально и достойно.
Случается, что соискатель может растеряться, выйдя на рынок труда, причин много: длительный декрет, длительный опыт работы в одной компании, резкое сокращение на работе, отсутствие профильного опыта работы. В этом случае помощь карьерного консультанта, который изобразит ситуацию на рынке труда, подскажет, где искать вакансии, откроет скрытые источники поиска работы, поможет составить резюме и сопроводительное письмо, определит круг потенциальных работодателей и возьмет резюме в работу — может стать тем самым спасательным жилетом. Зачем учиться на своих ошибках, если это вовсе не обязательный пункт остановки на карьерном пути?
