Как следует составлять резюме, чтобы получить приглашение на собеседование

Задумывались ли вы, сколько в среднем резюме ежедневно просматривает опытный рекрутер? Откроем вам страшную тайну: примерно 200 штук. А сколько у него уходит времени, чтобы каждое резюме? Лишь 8 секунд.

Теперь представьте, что ваше резюме занимает 5 страниц А4, не структурировано, размыто … Сколько у вас шансов? Давайте не будем высчитывать эту печальную цифру, а лучше рассмотрим секреты составления резюме, которые помогут вам выделиться из черно-белой массы писем в почте.

грамотность

Не жалейте времени на проверку орфографии и пунктуации, уделите внимание форматированию готового резюме – лишние пробелы и шрифт, который сложно читается, могут стать раздражающим фактором для кадровика. Заведите отдельный почтовый ящик для рабочих вопросов. Попробуйте провести эксперимент, попросите своего знакомого в течение 8 секунд изучить ваше резюме, а потом рассказать, что он о вас узнал. Хорошо, если он поймет целостную картину вашего опыта и сможет перечислить то из области ваших профессиональных навыков. Плохо, если обратит внимание только на оформление и фото.

фото

Стоит прикладывать к резюме фотографию – вопрос спорный. Еще несколько лет назад большинство рекрутеров сходились во мнении, что это лишний повод сформировать предвзятое мнение о кандидате. Однако мы живем в открытом информационном пространстве, найти профиль кандидата в социальной сети – вопрос нескольких минут. И если ваши фото в Facebook не соответствуют деловому стилю, то лучше прикрепите достойное фото к своему резюме. Стоит помнить и о том, что фотография для резюме должна показывать вас в первую очередь как сотрудника.

структурированность

Сплошной текст имеет абсолютно нечитабельный вид. Лучше выделить информацию блоками. В профессиональном опыте необходимо отделить достижения и реализованные проекты от обязанностей. Причем информация из раздела “Достижения” должна содержать натуральные показатели (количество привлеченных клиентов, суммы заключенных сделок, количество публикаций, вышедших тонны продукции и т. П.)

Образование

Если ваше учебное заведение малоизвестный, стоит расшифровать его название. То же самое касается вопроса об образовании, полученном за рубежом. Если вы закончили Не Оксфорд или Гарвард – сделайте приписку в духе “Школа относится к ТОП-10 учебных заведений Норвегии, по версии …”. Есть смысл отметить наличие диплома с отличием, ученой степени, сертификатов.

вносите корректировки

Стоит помнить о том, что эра эгоистического резюме закончилась. Уже вчера. Под каждую позицию, которая вас интересует, нужно сделать индивидуальное предложение, в котором четко будут представлены преимущества, которые получит работодатель, взяв вас на работу. Каждый раз, отвечая на вакансию, стоит корректировать резюме под потребности работодателя.

Не лгите

О том, что все тайное рано или поздно становится явным, знает с детства каждый человек. При написании следует придерживаться принципа разумности: информация должна быть точной, правдивой и меткой. Если вы пытаетесь устроиться в международную компанию, указываете свободную английский, а при этом “читаю со словарем”, то уже на первой встрече информация раскроется. Вы рискуете не просто быть отвергнутыми на эту позицию, но и получить отметку рекрутера в базе данных, и не быть рассмотренными на другие вакансии. Кроме того, рекрутер может позвонить и попросить рекомендации на ваше прежнее место работы, в 90% случаев он это и сделает, потому откровенное украшения информации быстро раскроется.

хобби

Если вы не уверены, стоит ли открывать графу “Хобби”, оставьте ее пустой. Любая личная информация, так же, как и заезженные “умею работать в команде”, “лидерские качества”, “коммуникабельность”, остаются пустыми словами, если не подкреплены доказательствами.

Осторожнее с креативом

Креативные резюме производят на работодателя впечатление. Иногда плохое. Инфографика, видео презентации могут стать вашим преимуществом только в том случае, если это сделано профессионально и достойно.

Случается, что соискатель может растеряться, выйдя на рынок труда, причин много: длительный декрет, длительный опыт работы в одной компании, резкое сокращение на работе, отсутствие профильного опыта работы. В этом случае помощь карьерного консультанта, который изобразит ситуацию на рынке труда, подскажет, где искать вакансии, откроет скрытые источники поиска работы, поможет составить резюме и сопроводительное письмо, определит круг потенциальных работодателей и возьмет резюме в работу – может стать тем самым спасательным жилетом. Зачем учиться на своих ошибках, если это вовсе не обязательный пункт остановки на карьерном пути?

Євгенія Крічфалувші

Добавить комментарий

Next Post

Как обезопасить себя от проявлений весенней аллергии

Пн Апр 26 , 2021
Пришла весна. Вскоре начнется цветения растений. Однако для многих людей это неприятное время года, которая связана с сезонными аллергиями. Однако от них можно защититься. носите маски Конечно, многим из нас медицинские маски не нравятся, но они всегда эффективно использовались для профилактики аллергий. Пыльца очень небольшого размера, поэтому он легко попадает […]