Хорошую работу достаточно просто описать. Ты делаешь вещи, которые ты любишь, и это неплохо оплачивается. То есть, ты не просто работаешь, а еще и получаешь удовольствие, и к тому же тебе еще за это платят! Но здесь есть один важный момент, а именно, любая работа – временная, так же как и любой проект, который имеет начало и конец. Даже если у тебя сейчас есть работа и тебе все устраивает, завтра обстоятельства могут измениться и тогда появляется желание сменить работу.
Основные причины желания поменять работу
Среди объективных причин, при наличии которых следует реально рассмотреть варианты смены места трудоустройства, психологи выделяют:
- Неприемлемые лично для тебя условия работы (низкая зарплата, неподходящий график, неудобное место, переезд офиса в другую страну, вредные условия труда и пр.)
- Отсутствие перспективы. Речь идет об условном сроке, в течение которого нет карьерного роста, перехода в параллельный отдел или других изменений в штатном расписании. 7 лет – обычно называется такой период, в течение которого целесообразно занимать одну должность без каких-либо изменений.
- Твоя уверенность, что эта работа тебе не подходит. Ты не чувствуешь радость, когда идешь на работу, и все, что происходит там, оставляет тебя равнодушным или, еще хуже, вызывает отрицательные чувства. Также этот пункт про людей, осознавших свое истинное предназначение в другой отрасли, в другой сфере интересов.
Также существуют и субъективные причины. Среди них самые распространенные:
- Не нравится атмосфера в коллективе/не повезло с начальником. Несмотря на то, что этот пункт очень важный, его нельзя назвать решающим. Начальник может поменяться, и им станет твой сосед по подъезду. С интригами, манипуляциями со стороны коллег тоже можно справиться, если верить в себя, а особенно, если почитать специализированную литературу.
- Ты мечтаешь о чем-то большем, видишь сны о денежных фонтанах, но ничего конкретного. Такие мысли рано или поздно свойственны всем людям, но здесь важно учесть, что это не повод сменить работу.
Однако решение принято, и мы должны с тобой учесть важные моменты. Конечно, у мужчины 20-ти лет и семьянина после 30-ти ситуации несколько разные. У первого – время пробовать и разочаровываться, искать и снова искать. Второй связан по рукам и ногам обязательствами, регулярными оплатами, а также размеренным расписанием и привычными делами. Но есть у них и кое-что общее: и тот, и другой, преодолевая страхи и достигая свою цель, осознают, что в современном обществе счастье мужчины неразрывно связано с удовлетворенностью своей работой, а также с теми действиями, которые именно он считает правильными на пути к работе своей мечты. Ведь быть удовлетворенным своей работой не только приятно, но и выгодно. Поэтому мы без сомнений наблюдаем, как в поисках новой работы кровь начинает свободно циркулировать во всем теле, особенно в мозгу, что способствует, кстати, развитию креативности. Обучение новому идет радостно, мобилизуется твой интеллектуальный потенциал. Но с чего конкретно начать и как добиться успеха?
С чего начать, если ты понял, что хочешь перемен
Начать нужно с понимания, хочешь ли ты просто сменить компанию, оставаясь в той же или параллельной сфере деятельности, или ты хочешь поменять все и начать с чистого листа. Есть и третий промежуточный вариант, когда, чтоб принять окончательное решение, нужно поговорить с людьми той или иной компании, возможно, пройти пару курсов (из популярных платформ онлайн-курсов можно выделить courser.org, edx.org) или даже получить дополнительное образование или степень MBA. Конечно, рассматривая вариант повышения квалификации, накапливания знаний, умений, дипломов, коллекционирования сертификатов не нужно забывать конечную цель, а именно, ответ на вопрос, как это все может пригодиться в моей будущей работе. Процесс получения знаний, к сожалению, не может быть бесконечным или, по крайней мере, он должен успешно совмещаться с основной работой. С другой стороны, дополнительное обучение поможет заполнить пробелы в образовании и усилит твое резюме. Так что тебе решать!
Варианты поисков интересных вакансий
Не секрет, что самый успешный способ найти новую работу – использовать свои контакты или даже контакты твоих контактов. LinkendIn утверждает, что в современном мире 85% работ соискатели находят по знакомым, ведь 7 из 10 вакансий вообще не анонсируются фирмами. Поэтому методику поиска новой работы можно представить таким образом:
- Начинаем с личных контактов. Людям свойственно доверять тем, кого они знают. Если ты в активном поиске работы, сообщи об этом друзьям, соседям и знакомым. Для этого подойдет письмо в социальных сетях (Привет, надеюсь у вас все хорошо…Хочу сообщить, что в настоящий момент я ищу новую работу), или доверительная встреча.
- Никто не отменял тщательную проработку интернет-ресурсов. Здесь имеются в виду как сайты по трудоустройству (например, HeadHunter), так и сайты компаний в разделе «Карьера». Ресурсом №1 для поиска кандидатов среди кадровиков и рекрутеров за рубежом остается LinkedIn, так что регистрация в этой социальной сети имеет смысл.
- Интересные варианты сотрудничества для кандидатов предлагают кадровые агентства. Речь идет об организации стажировки/практики в ведущих компаниях для молодых специалистов, а также специальные мероприятия, своеобразные ярмарки вакансий на новый лад. Для интереса можно попробовать забить в поисковике: job expo in (город).
Да, смена работы – процесс не простой. Здесь и определение желаемого, и анализ всех факторов «за» и «против», и разработка системы поиска новой работы, а главное – не терять уверенности, что все получится. Твердое намерение, целенаправленная работа и немножко везения – вот те три необходимых и достаточных фактора для нейтрализации всех препятствий на пути к твоей цели.
