Работа по знакомству – разбираем проблему со всех сторон

Практически у каждого есть собственный рецепт коктейля «дружба + работа”. В этой статье специалистов мы не будем останавливаться на вопросе возникновения дружеских отношений на рабочем месте. Мы поговорим о том, какие плюсы и минусы ситуаций, когда вы рекомендуете в свою компанию знакомого или родственника, выступаете в качестве протеже или является руководителем таких дружеских тандемов. И наша задача состоит в том, чтобы сделать выжимку из имеющегося неоднозначного, в том числе и личного, опыта.

Вы рекомендуете:

плюс:

  • формирование своей репутации как полезной для компании человека;
  • повышение лояльности руководства;
  •  усиление собственных позиций в компании;
  • создание слаженного коллектива, где люди хорошо понимают друг друга;
  •  упрощение решения некоторых рабочих вопросов;
  •  вы выступаете в качестве благодетеля для знакомых и родственников;
  •  подтверждение твоих способностей качественно и объективно оценивать профессиональные и личные качества;
  •  подтверждение того, что вы авторитетным человеком, к мнению которого прислушиваются.

минус:

  • Падение вашего авторитета в случае низкого уровня профессионализма и проблемного характера протеже;
  • Появление сплетен и предвзятого отношения в коллективе, все промахи протеже становятся вашей “заслугой”;
  • Вероятность замедлить личное продвижение по службе вследствие карьерной конкуренции со знакомым;
  • Вероятность испортить карьеру вследствие низкого доверия руководства из-за проблем с протеже;
  •  нанесение вреда компании, личной репутации, отношениям в коллективе и с другом / родственником вследствие субъективной оценки способностей и профессиональных качеств знакомого;
  •  Испорченные отношения с одним вследствие необговорених вопросов (вопросы финансов, субординации, карьерного продвижения, профессиональных навыков), особенно если вы работаете в одном отделе;
  • Негативное влияние личных разногласий или постоянных дружеских бесед на рабочий процесс;
  • Потакание и невозможность выяснить адекватное и заслуженное наказание за промахи протеже;
  •  выявление в друзьях / родственникам / знакомых неизвестных ранее неприятных личных качеств.

Вы – протеже:

плюс:

  •  Подтверждение отличной профессиональной репутации;
  • Подтверждение наличия широкого круга знакомых;
  •  Получение должности в проверенной компании с дружественной атмосферой и стабильной заработной платой;
  •  Получение работы без утомительных собеседований и рассылок резюме;
  •  повышенная лояльность руководства и / или друга, который порекомендовал вас;
  •  Более высокий уровень морального комфорта на работе во время испытательного срока и периода адаптации;
  •  Получение помощи в сборе важной информации о компании и ее корпоративную культуру;
  •  Консультации по нюансов новой работы;
  •  Помощь и поддержка знакомых в развитии карьеры;
  •  Возможность работать с теми, кого вы любите и уважаете;
  •  Возможность получить должность, не имея необходимых знаний и навыков.

минус:

  • Ваш рекомендатор не имеет веса в компании и / или не в фаворе у руководства;
  • Новая компания – “не ваша” или вы не “тянете” эту работу
  • Карьерная конкуренция со знакомым;
  • Проявление в друзьях и родственниках неизвестных неприятных личных качеств;
  • Ощущение предвзятого отношения коллектива;
  • Слишком большая зависимость от рекомендатора;
  • Необходимость подтверждения репутации друга-рекомендатора своими действиями;
  • Испорченные отношения с одним вследствие неоговорених вопросов (вопросы финансов, субординации, профессиональных и личных качеств)
  • Разглашение личной информации (вы или ваш знакомый можете случайно (или?) Проговориться о подробностях личной жизни, не стоит афишировать)
  • Отказ от предлагаемой должности с целью сохранить дружбу и не потерять в деньгах или других бонусах.

Вы – руководитель

плюс:

  • Появление в штате проверенного человека;
  • Относительная конфиденциальность процесса найма;
  • Экономия времени на поиск сотрудника (нет необходимости изучать множество резюме и проводить собеседования)
  • Экономия средств на поиск сотрудника (не нужно оплачивать услуги рекрутера, особенно при отсутствии собственного отдела кадров);
  • Износ и высокое качество работы знакомых между собой сотрудников;
  • Большая лояльность в доступе к конфиденциальной информации.

минус:

  • Возникновение различного рода трудностей в бизнесе вследствие недостаточно объективной оценки способностей и умений протеже;
  • Вероятность возникновения разногласий с рекомендатором через профессионализм или личные качества протеже;
  • Сложности с увольнением / наказанием некомпетентного протеже;
  • Испорченные отношения с нанятым на работу другом вследствие неоговорених вопросов и незаключенным контрактов;
  • Снижение производительности вследствие дружеских разговоров на рабочем месте;
  • Вероятность того, что придется вкладывать деньги в профессиональное развитие человека;
  • Вероятность сговора между знакомыми с целью получения финансовой выгоды;
  • Вероятность внедрения шпиона в ваши ряды;
  • Отказ друзьям с целью сохранить дружбу и бизнес.

В качестве заключения

Что можно и нужно сделать, чтобы дружба или родственные отношения не испортились после трудоустройства по знакомству:

  • Разделить понятия “дружба” и “деловые отношения”.
  • Обсудить к началу сотрудничества нюансы относительно денег, должности, ответственности, субординации. Необходимо, чтобы все стороны, включая начальство, понимали, чего ожидать и как реагировать.
  • По возможности не слишком афишировать близкое знакомство, чтобы уберечься от сплетен, предвзятого отношения и возможных рокировок со стороны руководства.
  • По возможности проводить собеседование так, будто перед вами находится незнакомый человек без связей в вашей компании. Это обеспечит достаточный уровень объективности, укажет, что вы мыслите в одинаковом направлении, что ваши глобальные цели совпадают, убережет в будущем от неприятных выяснений отношений, а также поможет заранее решить финансовые вопросы.

Євгенія Крічфалувші

Добавить комментарий

Next Post

Какие правила здорового питания оказались сплошной выдумкой

Сб Апр 10 , 2021
Сегодня тема правильного питания у всех на слуху. В интернете можно найти массу информации о том, что есть, чтобы оставаться здоровыми и стройными. Но все из этого правда? Оказывается, нет … Что на самом деле полезно для вашего организма, а вредное? Сахарозаменители не ведут к набору лишнего веса В них […]