При подборе людей на свободную вакансию всегда нужно быть настороже. Одно неверное движение и решение может обойтись фирме в колоссальные финансовые затраты. Никто не вернет время, потраченное на подготовку неквалифицированного кадра. Во избежание подобных ситуаций давайте подумаем, как же нам узнать о человеке больше еще до принятия его на работу. […]