Многим, если не большинства, может показаться, что профессиональные различия между мужчинами и женщинами, по крайней мере, в течение последних десяти лет значительно стерлись, однако опыт работающих женщин во всем мире говорит о другом — не каждый человек сталкивается с проблемами на рабочем месте, затрагивающих почти каждую третью представительницу прекрасного пола. О том, что именно нередко становится настоящей проблемой даже для успешных женщин в своей области, мы и решили поговорить.
Путь к высокой должности достаточно тернист
Конечно, об этом знают и мужчины, которым также приходится бороться за «место под солнцем», однако понятие «стеклянный потолок» в основном знакомо именно женщинам. Вероятность того, что в погоне за высокой должностью, в которой участвуют супруги, среди лидеров будет именно человек, невероятно высока. Пусть женщины получили почти неограниченный простор для развития карьеры, но, когда речь идет об управлении, большая часть руководителей предпочитают доверить его мужчине, поскольку на подсознательном уровне сильный пол все еще вызывает больше уверенности в том, что кандидат на высокую должность точно справится с обязанностями. Женщине, чтобы вызвать такое же чувство уверенности, необходимо приложить вдвое больше усилий.
Распределение должностей не всегда ровный
Еще одна проблема для большинства женщин, работающих в крупных компаниях, — низкопроизводительный вид деятельности. На первый взгляд, может показаться, что не слишком высокие требования к женщине на многих рабочих местах должны радовать самих женщин, но те из них, которые стремятся развиваться и зарабатывать, с вами не согласятся. Перейти в более успешный сектор достаточно сложно, опять же, женщине приходится лезть из кожи вон, чтобы доказать свою компетентность и привлечь больше внимания, чем коллега-мужчина.
Непропорциональное количество рабочего времени
По статистике, женщины проводят на рабочем месте на час меньше времени, так как после работы примерно 2/3 женщин отправляются на «вторую смену» — домашнюю работу, не намного, а иногда и два раза сложнее дневную работу. В связи с этим заработная плата женщин часто на треть ниже, чем у мужчины, который может потратить больше времени на выполнение своих обязанностей и, вообще, может задержаться, ведь женщина часто спешит к семье. Примечательно, что распределение обязанностей дома практически отсутствует — женщине приходится буквально работать в две смены, при этом оплата его труда практически всегда ниже, чем у партнера.
Одиночество в большом городе
В стремление женщины к равному положения со своими коллегами-мужчинами есть и негативная сторона. В течение всего времени, пока она стремилась занять более высокую должность и тратила время на профессиональное саморазвитие, женщина, как правило, теряет то качество, которое ищет большинство мужчин в своей спутницы — легкое чувство беззащитности, которое как магнитом притягивает абсолютное большинство мужчин. Женщина становится более жесткой, не идет на компромиссы и не проходит любит недоговоренностей в отношениях. Мужчин такой подход часто пугает, что сводит отношения нет. В конце концов успешная бизнес-леди нередко остается наедине с собой и своим успехом в большом городе.
