Специалисты Института технологий управления организовали опрос с целью определения преимуществ работодателей при оценке соответствия кандидатов вакантным местам. Как выяснилось, наибольшую ценность представляет наличие опыта работы.
При опросе 74,5% работодателей отметили, что в перечне их требований значится наличие диплома о высшем образовании. Сам по себе уровень образования в коллективе значим для 27,9% начальников. В то же время 56,8% отмечают, что их предприятия в большей степени заинтересованы в кадрах с опытом работы, чем с высшим образованием.
Несмотря на утверждении требований к диплому и высшего образования, только 41,8% работодателей отказывают соискателям из-за несоответствия данным условиям.
Наиболее приоритетное диплом в таких сферах, как медицина, педагогика, IT-сфера, менеджмент и т.д. в целом документ об образовании чаще требуют в узкоспециализированных областях.
В исследовании также отмечается, что сегодня на рынке труда выраженный дефицит технических работников, а также учителей начальных классов и младшего медперсонала.
Ранее в исследовании выяснилось, что по профессии, указанной в дипломе, работают только 40%. При этом 22% работают в смежных сферах.
