Если хотите надолго удержаться на рабочем месте и иметь хорошую репутацию, научитесь следить за своей речью и избегать разговоров с коллегами на запретные темы.
Личная жизнь и служебные романы коллег
Тема личных отношений достаточно пикантная и нередко пробуждает желание посплетничать. Однако обсуждение личной жизни на рабочем месте — не лучшая идея. Разговоры о страсти одного из коллег тоже следует исключить: если кто-то кому-то нравится в коллективе или вы знаете о их тайный роман, не стоит говорить об этом, ведь это не ваше дело.
Даже если у вас завязался служебный роман, лучше не распространяйтесь о нем, оставьте коллектив без повода для лишних сплетен и защитите руководство от мыслей о том, что теперь вы начнете смешивать работу с личной жизнью.
Обсуждение уволенных сотрудников
Личностные качества, трудовые достижения и провалы бывших коллег — еще одна не самая лучшая тема для обсуждения в рабочем коллективе.
Во-первых, не забывайте о том, что от сплетен вы не вырастете в глазах коллег и начальства. А во-вторых, помните, что человек произошел, а люди, которые были с ним в хороших отношениях и по сей день состоят в них, остались, и с ними у вас точно может испортиться общения.
заработная плата
Возьмите себе за правило никогда не обсуждать размеры заработной платы: ни своей, ни кого-то из коллег. Все судачат, что кому-то незаслуженно выплатили премию, обходите такие разговоры стороной. Вы недовольны своей заработной платой — не нужно жаловаться на ее размер кому-то из коллег (да и вообще не нужно, вы же ходите на эту работу).
Даже если вы довольны зарплатой, полученной за прошлый месяц, о ней тоже не стоит рассказывать. Во многих современных компаниях давно внедрена система индивидуальной мотивации, представленной в виде премий и всевозможных бонусов. Не забывайте о том, что ваши коллеги, узнав о том, что размер вашей премии превышает их, могут затаить обиду и даже не разобраться в том, что вы внесли гораздо больший вклад в развитие компании. Результат — зависть и куча последствий вытекающих из этого.
Руководители многих фирм знают о том, что обсуждение коллективом заработной платы отдельных сотрудников приводит к разногласиям между ними и ухудшение общей обстановки, поэтому они не приветствуют тех, кто много говорит о полученные деньги.
Хотите иметь хорошую репутацию у коллег и начальства — будьте источником положительных эмоций, а не лишней информации. Научитесь строить все разговоры к обсуждению рабочих моментов, интересов, хобби, но никак не к тем денег, романов и качеств бывших коллег.
