1. Отсутствие готовности и информации.
Как бы банально это не прозвучало, но прежде чем идти устраиваться на работу в успешную организацию или крупную компанию, вы должны досконально изучить род ее деятельности и культуру. Говорить о том, насколько четкое представление вы должны иметь о вакансии, на которую претендуете, думаю, не стоит. Лучшим помощником на данном этапе станет интернет и десяток другой полезных ресурсов с необходимой информацией. Кстати, любая хорошая и успешная организация имеет свой собственный сайт, который включает в себе практически всю необходимую информацию. Не бойтесь спрашивать, проявление вашего интереса это очень хорошо.
2. Отсутствие правил поведения и манер.
Придя на собеседование, сразу поздоровайтесь и представьтесь. На собеседование следует приходить заранее, но не слишком поздно, в идеале вы должны быть на месте за 10-15 минут до начала, не раньше, не позже. Отбросьте гордость и высокомерие, в момент такого процесса как собеседование, вы должны максимально расположить к себе руководителя.
3. Недооценка значимости первого впечатления о себе.
Первое о вас складывается в самые первые минуты. Одно дело что говорить, другое, правильно и убедительно подавать информацию. На все это влияет тон вашего голоса, жестикуляция, вид рукопожатия, невербальный способ общения и, конечно же, внешний вид.
Еще раз повторимся, забудьте про высокомерие и чрезмерную самоуверенность. Будьте объективны, проявляйте интерес к тому, что говорит ваш собеседник, поддерживайте постоянный зрительный контакт и не забывайте улыбаться.
4. Ложь и искажение фактов.
Чтобы не произошло, вы ни в коем случае не должны лгать и прибегать и укрытию или искажению различных фактов. Если рассказываете о себе и своих навыках, говорите исключительно о том, что является правдой и в чем вы действительно компетентны. Даже если вы будете чего-то не знать, то ваш руководитель обязательно позволит вам восполнить и обрести необходимые навыки.
