Как выбирать работу, если семья на первом месте

Рассматривая разные компании, нужно смотреть не только на зарплату, загруженность, должность, коллектив и обязанности. Важно еще знать отношение твоего будущего работодателя к ценностям твоей семьи. Если ты не настроена работать в свой выходной, теряя при этом бесценные часы, которые могла бы провести с ребенком, и ты не уверена, насколько твой потенциальный работодатель family friendly, то давай разберемся в материале


Что для начала тебе нужно:

составление перечня обязательств, которые у тебя есть перед семьей и которые могут повлиять на время, проводимое на работе;
определение льгот, которые ты хочешь получить от работодателя и насколько они важны для тебя и твоей семьи;
составление идеальной для себя картины, как на текущий момент, так и на долгосрочную перспективу, когда дети станут старше или семья увеличится;
приоритезировать свои требования к работе — это поможет чувствовать себя увереннее на собеседовании.

После этого можно начинать изучать компании:

просмотреть, как компания отзывается о сотрудниках, как описывает программы поддержки и мотивации;
найти любые материалы, в которых описывается поддержка работающих родителей;
почитать блоги сотрудников — ищи информацию о том, как компания повлияла на их жизнь;
обратить внимание на новости о компании на разных источниках;
искать людей, которые могут рассказать о компании — сотрудники, партнеры, клиенты, подрядчики.

Илья Панченко

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Next Post

18 вещей, которые никогда не стоит делать в самолёте

Пт Сен 25 , 2020
Опасность могут представлять даже вода из-под крана, газировка и поднос для еды. 1. Ходить босиком Прогуливаться без обуви по общественным местам вообще крайне дурацкая идея, а в самолёте — особенно. На полу в салоне побывало огромное количество всяких неприятных субстанций — от пролитых напитков до рвоты и даже крови. Хоть […]